清遠年會策劃中必要三個元素！

　　

年會策劃是每一年都會舉行的一年一次會議演出等等企業(yè)冄頭為樤了激揚士氣，營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標(biāo)認同，并制定目標(biāo)，為新一年度的工作奏響序曲，通常會在年底舉行產(chǎn)生一定的社會效益和經(jīng)濟效益的慶典和慶祝，這就叫年會，而專業(yè)的策劃機構(gòu)為企業(yè)制定慶祝和慶典內(nèi)容的這樣一個過程，就叫做年會策劃。

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一、也往往是一個年度會議的計劃,根據(jù)公司的規(guī)模計劃的員工數(shù)量和小公司雖然沒有那么多,但是有些事情還是想要,包括飲食,因為是自然不能少的年會晚宴,飲食方面可以更自由,比如可以用自助餐的形式，也可以用主題餐廳的形式，因為人不是很多，最好安排一下。
二、既然是舉辦年會的小公司不能忽視天賦這個元素,從的角度來看公司花了很多,或在年度會議在一個小禮物送給員工,當(dāng)然,可以直接在年會上發(fā)布年度獎金這門課,會議本身的目的是在接近獎勵員工的同時，給員工更多的權(quán)力，這樣，員工在新的一年里可以更有熱情地工作。
三、年度會議的計劃,自然也注意到活動形式,或會議變成了晚餐,在活動方面根據(jù)員工的特點考慮,比如許多網(wǎng)絡(luò)公司員工都是年輕人,這時間排練一些古怪的或血液項目或計劃,這種活動,具體的活動形式或節(jié)目形式不需要更專業(yè)，但強調(diào)的是參與，讓每個員工都能參與是非常重要的。